'The Ellen Degeneres Show' pierde más de 1 millón de espectadores por acusaciones de 'lugar de trabajo tóxico'

'The Ellen Degeneres Show' pierde más de 1 millón de espectadores por acusaciones de 'lugar de trabajo tóxico Foto AP a través de Andrew Harnik, archivo

Foto AP a través de Andrew Harnik, archivo

Nota del editor: este artículo se actualizó una vez más el 24 de marzo de 2021, luego de que se descubriera que 'el programa de Ellen Degeneres' perdió más de un millón de espectadores desde que el programa fue acusado de tener un ambiente de trabajo tóxico para sus empleados.

Los queridos Show de Ellen Degeneres que alguna vez fue muy favorecida, había comenzado su temporada más reciente con una disculpa de la presentadora del programa de televisión, Ellen Degeneres. Al abordar las afirmaciones sobre el ambiente de trabajo tóxico, dijo: “Aprendí que aquí pasan cosas que nunca deberían haber sucedido. Me lo tomo muy en serio. Y quiero decir que lo siento mucho por las personas que se vieron afectadas '.



Ellen Degeneres se disculpa en el estreno de la temporada

Sin embargo, eso no impidió que su programa perdiera más de un millón de espectadores en medio de las acusaciones.

Aunque el New York Times informó que el estreno de la temporada con la disculpa de Degeneres tuvo las calificaciones más altas que cualquiera de los abridores de temporada del programa haya tenido en los últimos cuatro años, en los últimos seis meses del programa, solo promedió 1.5 millones de espectadores en comparación con el promedio de la temporada anterior de 2.6 millones de espectadores.

Como otros programas de entrevistas diurnos también han disminuido en audiencia, ninguno ha informado porcentajes tan altos como De Ellen Disminución del 43%. Su programa también está siendo superado actualmente por Dr. Phil con 2,5 millones de espectadores y En vivo: Con Kelly y Ryan con 2,7 espectadores, según Fox News. Fox también informó que la disminución de la audiencia incluyó una disminución del 38% en las espectadoras menores de 54 años, que es el principal grupo demográfico del programa.

David McGuire, ejecutivo de Warner Bros. Telepictures, que produce el programa, dijo en un comunicado: “ El show de Ellen DeGeneres sigue siendo uno de los tres programas de entrevistas sindicados mejor calificados de esta temporada. Si bien la transmisión es baja en todos los ámbitos y Covid ha sido un desafío para la producción, estamos ansiosos por traer de vuelta a nuestras audiencias en vivo y una temporada 19 llena de todos los momentos divertidos y conmovedores que han hecho de 'Ellen' una de las más duraderas y los programas de entrevistas más exitosos de la historia '.

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Nota del editor: este artículo se publicó originalmente el 20 de julio de 2020. Se actualizó el 28 de julio de 2020, después de que se publicaran informes de que el famoso programa de entrevistas diurno estaba bajo revisión interna tras las acusaciones sobre su 'cultura laboral tóxica'.

Los lunes, Variedad reportó que el show de Ellen Degeneres iba a ser objeto de una investigación interna por parte de Warner Media, tras las acusaciones de 10 ex empleados y un empleado actual sobre sus experiencias, lo que les llevó a nombrar el programa como un 'entorno de trabajo tóxico'.

De acuerdo a Variedad , Telepictures y Warner Bros. Television anunciaron que el grupo de relaciones con los empleados de Warner Media, junto con una empresa de terceros no identificada, realizarán entrevistas generales sobre sus experiencias trabajando para el programa de entrevistas. Sin embargo, ambos portavoces de Warner Bros. Television y el show de ellen degeneres se han negado a comentar sobre la situación.

La investigación interna revisará las acusaciones de racismo e intimidación en el programa de ex empleados que habían hablado previamente con Noticias de Buzzfeed sobre sus experiencias trabajando para el programa. La alegatos incluyeron 'reclamos de ser sancionados por tomar una licencia médica, casos de microagresiones raciales y temor a represalias por presentar denuncias'.

Según una declaración conjunta de Buzzfeed , los productores ejecutivos Ed Glavin, Mary Connelly y Andy Lassner explicaron: 'En el transcurso de casi dos décadas, 3,000 episodios y empleando a más de 1,000 miembros del personal, nos hemos esforzado por crear un ambiente de trabajo abierto, seguro e inclusivo', dijeron en una declaración conjunta a BuzzFeed. 'Estamos realmente desconsolados y lamentamos saber que incluso una persona de nuestra familia de producción ha tenido una experiencia negativa'.

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También agregaron: “No es quiénes somos ni quiénes nos esforzamos por ser, ni la misión que Ellen nos ha fijado. Para que conste, la responsabilidad diaria del En contra el espectáculo está completamente en nosotros. Nos tomamos todo esto muy en serio y nos damos cuenta, como muchos en el mundo están aprendiendo, que tenemos que hacerlo mejor, estamos comprometidos a hacerlo mejor y lo haremos mejor '.

Sin embargo, este tipo de acusaciones no se han hecho específicamente contra la presentadora de programas de entrevistas, Ellen Degeneres, quien sí tenía algunas quejas de comportamiento degradante hacia los demás. Sin embargo, todavía tiene que comentar sobre lo que está sucediendo con su programa.

Historia original a continuación

Aparentemente, no todo es brillante y melocotón como parece normalmente. en el show de ellen degeneres . Recientemente, 10 ex empleados del programa habló anónimamente con Noticias de Buzzfeed después de que fueron 'despedidos después de tomar una licencia médica o días de duelo para asistir a los funerales familiares'.

La programa de entrevistas diurno favorito basa su nombre en el mantra, 'sé amable', pero un ex empleado declaró: 'Si [Ellen] quiere tener su propio programa y tener su nombre en el título del programa, necesita participar más para ver qué está pasando. '

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Los ex empleados explicaron a Buzzfeed que en realidad estaban trabajando en un entorno de trabajo tóxico detrás de la marca multimillonaria, conocida por sus locos obsequios para la audiencia y actos de caridad. Esto incluyó actos de racismo, miedo e intimidación, no directamente de Ellen Degeneres, la presentadora del programa de entrevistas, sino de sus productores ejecutivos y otros altos directivos.

Una ex empleada dijo: 'Creo que los productores ejecutivos la rodean y le dicen: 'Las cosas van muy bien, todos están felices', y ella simplemente lo cree, pero es su responsabilidad ir más allá'. Pero al tratar de hablar con Ellen sobre lo que estaba sucediendo internamente con el equipo de producción de su programa, otros ex empleados dijeron que sus gerentes directos les indicaron que no hablaran con ella si la veían.

Algunas de las acusaciones de racismo incluyeron comentarios racistas de un productor de alto nivel que le dijo a una mujer negra y a otro empleado negro: 'Oh, vaya, ambos tienen trenzas de caja, espero que no los confundamos'. Y otros comentarios racistas y microagresiones incluyeron a uno de los principales escritores diciendo: 'Lo siento, solo sé los nombres de los blancos que trabajan aquí', con risas como respuesta de otros colegas en lugar de que alguien señale lo que estaba mal. .

Otro ex empleado que pidió que no se usara la frase 'animal espiritual' fue objeto de burla como 'policía de la PC'. El productor ejecutivo Ed Glavin la reprendió por mencionar ese tema, pedir un aumento y recomendar capacitación sobre diversidad e inclusión para todos los empleados, diciendo que estaba 'caminando con aire resentido y enojado'. Se fue a casa ese día y nunca regresó. No habló durante años por miedo hasta hace poco debido al movimiento Black Lives Matter, pero cuando un gerente se acercó para disculparse, la ex empleada explicó que era 'demasiado tarde'.

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Otro ex empleado, que tomó una licencia médica durante un mes después de un intento de suicidio, regresó solo para descubrir que su puesto había sido eliminado. Y a otro ex miembro del personal se le advirtió que eliminara una campaña de GoFundMe compartida en las redes sociales para recaudar dinero para facturas médicas que no estaban cubiertas por el seguro médico de la compañía, 'por temor a que pudiera dañar la imagen de Degeneres.

Sin embargo, aparentemente Ellen tampoco está completamente libre de acusaciones. El comediante Kevin T. Porter le pidió a la gente que compartiera 'las historias más locas que hayan escuchado sobre la mala conducta de Ellen' en Twitter, a las que el tweet obtuvo más de 2600 respuestas. El ex guardaespaldas de Ellen también habló sobre una experiencia negativa que tuvo con ella en 2014, y dijo que ella era 'degradante' para los demás.

Variedad informó que los empleados se sintieron frustrados porque los productores de alto nivel no se comunicaron sobre los próximos pasos después del inicio de la pandemia de coronavirus. Sin embargo, al criticar ese argumento, un portavoz de Warner Bros. Television explicó que aunque la comunicación podría haber sido mejor, la tripulación aún recibió pago durante el desastre causado por COVID-19, solo en horas reducidas.

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Sin embargo, la división entre los miembros del personal es intrínsecamente evidente según los ex empleados. Los favoritos se reproducen mientras las personas son despedidas como si nunca hubieran existido, considerando que el programa de televisión tiene una cultura laboral tóxica. Otros empleados defienden el programa de entrevistas, explicando que así es la industria, pero aún así fueron criticados por los ex empleados diciendo que el programa de televisión se destacó por ser tan negativo desde adentro.

Productores ejecutivos Ed Glavin, Mary Connelly y Andy Lassner explicaron en una declaración conjunta a Noticias de BuzzFeed , que se toman estas acusaciones 'muy en serio'.

“En el transcurso de casi dos décadas, 3,000 episodios y empleando a más de 1,000 miembros del personal, nos hemos esforzado por crear un ambiente de trabajo abierto, seguro e inclusivo”, dijeron. “Estamos realmente desconsolados y lamentamos saber que incluso una persona de nuestra familia de producción ha tenido una experiencia negativa. No es quiénes somos ni quiénes nos esforzamos por ser, ni la misión que Ellen nos ha fijado. Para que conste, la responsabilidad diaria del En contra el espectáculo está completamente en nosotros. Nos tomamos todo esto muy en serio y nos damos cuenta, como muchos en el mundo están aprendiendo, que tenemos que hacerlo mejor, estamos comprometidos a hacerlo mejor y lo haremos mejor '.

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